Côte d’Ivoire (Fonction publique, Ena): de grands changements dans les concours de 2022

La ministre ivoirienne de la Fonction publique et de la modernisation de l’administration, Anne-Désirée Ouloto, a lancé jeudi 7 avril 2022, les concours de la Fonction publique et l’Ena, Ecole nationale d’administation, de l’année en cours. BSC-NEWS vous propose l’intégralité de son intervention.

(…) C’est avec un plaisir encore plus grand que je vous retrouve aujourd’hui, presqu’un an jour pour jour, après ma prise de service à la tête du Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration. Je voudrais saisir ce moment important pour réitérer ma gratitude aux représentants des médias et de la presse présents pour leur disponibilité et pour toutes les actions menées pour diffuser nos messages et faire connaître nos activités aux populations, partout où elles se trouvent sur le territoire national. 

Mesdames et Messieurs,

Dès ma prise de fonction, je me suis profondément appliquée, conformément aux instructions du Président de la République, Son Excellence Alassane Ouattara, qui insistaient sur la nécessité de "renforcer la gouvernance", de promouvoir dans la pratique "une culture plus soutenue de la responsabilité et de la performance (…), d’améliorer l’efficacité et l’efficience de l’organisation de

l’Administration publique (…), de "retenir et valoriser les talents", de "promouvoir la méritocratie et d’améliorer la transparence dans les concours d’accès à la Fonction publique". 

Mes équipes et moi-même, nous nous sommes conséquemment engagées à bâtir une administration efficace et professionnelle, avec des hommes et des femmes de qualité, sérieux, intègres et travailleurs, qui fournissent aux populations des prestations de qualités irréprochables.

Dans ce sens, mon département ministériel a déployé une série de réformes visant à moraliser la Fonction publique, à promouvoir la méritocratie, la transparence dans la gestion des affaires publiques, à renforcer l’imputabilité et à simplifier les relations avec les usagers.

De façon plus concrète, cette ambition s’est matérialisée notamment à travers la réforme de l’organisation des concours administratifs 2021, et, plus spécifiquement, avec les innovations imprimées qui ont porté :

• sur l’engagement des acteurs par la signature de la Charte d’éthique des concours qui a contribué à renforcer la responsabilité, la disponibilité et l’intégrité dans la gestion des activités ;
• sur la consolidation des facteurs de promotion de l’équité à travers la suppression des cours de préparation en présentiel au profit de ceux en ligne gracieusement offerts, et le rapprochement des centres de composition des candidats en portant à 10 le nombre de région accueillant les centres de composition;
• sur la mise en place de mécanismes essentiels à la promotion de la transparence et de la sincérité à toutes les étapes de l’organisation des concours, notamment à travers la création du Collège des superviseurs impliquant activement les Préfets de Région des localités accueillant les épreuves, la personnalisation et le scannage des copies de composition et le traitement

informatisé des notes des candidats;

• sur la prise de mesures visant à assurer la sincérité des résultats et la crédibilité des concours avec la sécurisation par la Gendarmerie nationale de l’écosystème des concours, et la proclamation des résultats par vagues successives.

Ces innovations ont permis d’organiser la session 2021 des concours administratifs dans un environnement favorable et de produire des résultats exemptés de tout soupçon et de toute contestation.

Ainsi, ont été déclarés admis, 9.271 candidats aux différents concours de recrutement direct et 13.495 fonctionnaires aux concours de promotion, soit au total, 22.766 admis.

Mesdames et Messieurs,

Pour les sessions 2022 de ces concours, notre ambition est d’aller encore plus loin pour continuer à doter notre Administration des ressources humaines de qualité plus grande.

Dans ce cadre, je suis heureuse de vous annoncer qu’en plus de la consolidation des acquis de 2021, deux nouvelles mesures importantes ont été prises. Il s’agit :

• de la mise en place d’un guichet unique pour les inscriptions et le dépôt des dossiers de candidature, tant pour les concours administratifs que pour les concours d’entrée en 2023 à l’Ecole nationale d’Administration (Ena);
• de l’ouverture à la diaspora ivoirienne des concours spécifiques nécessitant des diplômes ou des qualifications de pointe plutôt rares en Côte d’Ivoire et pour lesquels l’Administration connaît un déficit. Pour la session 2022, il est envisagé l’organisation des épreuves à Paris, en

République française. Cela pourrait être élargi à d’autres capitales à l’étranger si l’essai est concluant.

Mesdames et Messieurs,

La rencontre de cet après-midi, comme vous l’aurez certainement noté, marque le lancement des concours administratifs 2022 et des concours d’entrée en 2023 à l’Ena. 

Je voudrais indiquer que l’étape des inscriptions en ligne sur le site du Ministère démarre, pour les concours d’entrée à l’ENA, le 11 avril pour s’achever le 31 mai 2022, et pour les concours administratifs, le 15 avril pour prendre fin le 17 juin 2022.

A titre prévisionnel, ces concours seront achevés, avec la proclamation de tous les résultats, le 30 septembre 2022 pour l’Ena, et le 30 novembre 2022 pour les concours administratifs.

Cette année encore, c’est sous le tryptique « transparence - équité – célérité » que toutes les activités déterminantes pour la bonne tenue des concours seront réalisées. Nous nous y engageons avec plus de transparence pour plus de performance!

C’est le lieu pour moi d’assurer les populations de notre détermination à maintenir fermement le cap en nous engageant dans un processus qui exige, tant au plan organisationnel, technologique que sécuritaire et humain, de la confiance, de la rigueur et de la méthode pour relever tous les défis.

J’exhorte en conséquence tous les acteurs à plus d’engagement, de professionnalisme et de probité dans la conduite de leurs missions. Je les assure par avance de toute ma confiance, consciente des pressions psychologiques et morales qu’ils subiront.

J’y associe les parents des candidats et les candidats eux-mêmes à qui je voudrais indiquer que seul le travail, dans la rigueur et le sérieux, paye. Point besoin donc d’investir intelligence, énergie et ressources financières à la recherche de soutiens, de réseaux mafieux et de circuits frauduleux qui ne sont que pures chimères et n’offrent que chagrin, perte et désolation!

Alors à tous les candidats je souhaite courage et bonne chance.

Je reste à présent disponible, mesdames et messieurs les représentants de la presse et des médias, pour d’éventuelles questions. Merci.